优质外圆抛光机厂家盛泰机械

小型外圆抛光机即单工位的抛光机，这种抛光机带有一个抛光头，适合用来抛光较为细小的工作，如标准件抛光、小型圆管、圆棒的表面抛光处理。 小型外圆抛光机的抛光轮直径为250mm，每分钟2800转，加工直径为4-90mm的工件，每分钟可抛光8米，特别适合用于对工件表面进行除锈与抛光处理。适合用于五金、电镀、车辆配件、钢木家具、标准件等制造行业，可抛光圆管、圆棍、细长轴等工件，有效可提高工件表面光洁度，是目前最常用到的抛光机械

不断引进专业技术人才和现代化经营管理模式，以精湛的生产工艺、呈现于广大企业或经销商。 实干、劳作是我们可靠的财富。用我们的智慧实现承诺，我们在全国均设有售后点，塑造行业的精品；用我们的真诚广交社会各界朋友；以竞争力的产品和优质的服务回报广大企业或经销商对我们的厚爱。 抛光机也称为研磨机，常常用作机械式研磨、抛光及打蜡。其工作原理是：电动机带动安装在抛光机上的海绵或羊毛抛光盘高速旋转，由于抛光盘和抛光剂共同作用并与待抛表面进行摩擦，进而可达到去除漆面污染、氧化层、浅痕的目的。抛光盘的转速一般在1500-3000 r/min，多为无级变速，施工时可根据需要随时调整

机械制造企业人力资源培训问题 1.人力资源培训内容针对性不强。首先是需求识别与分析不到位，具体表现为与企业战略发展目标、绩效以及员工职业岗位结合不够紧密。其次，培训内容的策划不到位；不能够做到围绕不同岗位、族群的任职资格、能力素质和职业发展等进行策划、设计；更提不上模块化、标准化培训体系的建立，培训内容分散、系统性差。企业人力资源培训手段方法单一。关于企业人力资源培训手段方法单一问题，主要源于以下几点：一是员工的工学矛盾突出。企业要实现快速发展，工作节奏明显加快，需要员工投入更多的工作时间，导致“工学矛盾”日益突出，员工没有更多的时间参与多样化培训

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